В соответствии с постановлением Администрации города Иванова от 07.05.2013 № 948 «О внесении изменений в постановление Главы города Иванова от 27.10.2008 № 3306 «О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Иванова, управления внутренних дел по городскому округу Иваново и его подразделений», руководствуясь пунктом 20 части 1 статьи 50.1, частью 2 статьи 61 Устава города Иванова, Администрация города Иванова п о с т а н о в л я е т:
              1. Внести изменения в постановление Администрации города Иванова от 14.11.2011 № 2547 «О системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений, подведомственных управлению образования Администрации города Иванова» (в редакции постановлений Администрации города Иванова от 30.12.2011 № 3078, от 02.11.2012 № 2424, от 19.12.2012 № 2907, от 15.05.2013 № 1067, от 06.09.2013 № 1925, от 20.12.2013 № 2822):
               1.1. Пункты 1.2, 1.3, 1.4 исключить.
                1.2. Пункт 3.2 дополнить абзацем следующего содержания:
               «Соотношение средней заработной платы руководителя и средней заработной платы работников учреждения устанавливается в кратности от 1 до 5. Размер должностного оклада руководителя указанного учреждения определяется трудовым договором.».
                1.3. Пункт 4 изложить в следующей редакции:
               «4. Финансовое обеспечение мероприятий, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных управлению образования Администрации города Иванова в бюджете города Иванова на обеспечение выполнения функций муниципальных казенных учреждений, подведомственных управлению образования Администрации города Иванова, а также на предоставление муниципальным бюджетным, автономным учреждениям города Иванова, подведомственным управлению образования Администрации города Иванова, субсидии на финансовое обеспечение выполнения ими муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ).».
                1.4. Приложения № 2, 3, 4 к постановлению признать утратившими силу.
                 1.5. В приложении № 5:
                  1.5.1. Пункт 2.15 изложить в следующей редакции:
                 «2.15. Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором.».
                   1.5.2. Пункт 2.18 изложить в следующей редакции:
                  «2.18. Стимулирующие выплаты устанавливаются: руководителю учреждения – управлением образования Администрации города Иванова; заместителям руководителя и главному бухгалтеру учреждения – руководителем учреждения.».
                    1.5.3. Пункт 2.19 изложить в следующей редакции:
                     «2.19. Стимулирующие выплаты (премии) руководителю учреждения осуществляются с учетом результатов деятельности образовательного учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы образовательного учреждения.».
                      1.5.4. Пункт 4.6.1 исключить.
                      1.5.5. Пункт 4.6.2 изложить в следующей редакции:
                     «4.6.2. В целях поэтапного доведения средней заработной платы педагогических работников муниципальных учреждений дополнительного образования городского округа Иваново до средней заработной платы в Ивановской области устанавливается ежемесячная выплата стимулирующего характера за показатели обеспечения качества и доступности образования с учетом дифференциального подхода в рамках одной должности, в том числе за счет средств субсидии, выделенной из областного бюджета на поэтапное доведение средней заработной платы педагогических работников муниципальных учреждений дополнительного образования детей до средней заработной платы в Ивановской области. В целях поэтапного доведения средней заработной платы педагогических работников муниципальных межшкольных учебных комбинатов и муниципального бюджетного образовательного учреждения методического центра в системе дополнительного педагогического образования (повышения квалификации), подведомственных управлению образования Администрации города Иванова, до средней заработной платы в Ивановской области устанавливается ежемесячная выплата стимулирующего характера за показатели обеспечения качества и доступности образования с учетом дифференциального подхода в рамках одной должности.».
                  1.5.6. Раздел 4 дополнить пунктом 4.7.1 следующего содержания:
               «4.7.1. В целях повышения стимулирования производить выплату работникам муниципальных дошкольных образовательных учреждений и дошкольных групп муниципальных образовательных учреждений в размере:
                1520 (Одна тысяча пятьсот двадцать) рублей - заведующим, директорам, заместителю директора по дошкольному образовательному отделению муниципального автономного общеобразовательного учреждения лицея № 21;
                 2560 (Две тысячи пятьсот шестьдесят) рублей - поварам;
                 2330 (Две тысячи триста тридцать) рублей – младшим воспитателям, шеф-поварам;
                 1575 (Одна тысяча пятьсот семьдесят пять) рублей - другим категориям работников, за исключением педагогических;
                 1290 (Одна тысяча двести девяносто) рублей – медицинским работникам.
                Выплата производится ежемесячно пропорционально занимаемой ставке по основной должности за фактически отработанное время, сумма которой на одного работника не может превышать размера доплаты, установленного по соответствующей должности (профессии).
                Денежная выплата не носит характера возмещения затрат, связанных с исполнением трудовых обязанностей, то есть не является компенсацией.».
                1.5.7. Пункт 4.12 изложить в следующей редакции:
              «4.12. Решение о введении каждой конкретной выплаты стимулирующего характера принимает руководитель учреждения, при этом условия осуществления и размеры выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами соответствующего учреждения с учетом мнения представительного органа работников учреждения в пределах ассигнований на оплату труда, предусмотренных в плане финансово-хозяйственной деятельности.
                Размеры (кроме выплат стимулирующего характера за интенсивность, высокие результаты работы, знание и использование в работе иностранных языков, размер которых установлен в пунктах 4.7.1, 4.7.2, 4.7.3 настоящего Типового положения) и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются с учетом разрабатываемых в учреждениях показателей и критериев оценки эффективности труда работников.».
                 1.5.8. Раздел 5 дополнить пунктом 5.8 следующего содержания:
                «5.8. Фонд оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных учреждений формируется исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке муниципальным бюджетным, автономным учреждениям города Иванова из бюджета города Иванова, и средств от приносящей доход деятельности, и иных источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации.».
              2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2014.
              3. Опубликовать настоящее постановление в сборнике «Правовой вестник города Иванова».