Первое в этом году заседание трехсторонней комиссии города Иванова состоялось 5 марта под председательством первого заместителя главы Администрации города Иванова, координатора трехсторонней комиссии Владимира Пигуты. В качестве основного вопроса повестки дня члены комиссии обсудили реализацию городского трехстороннего соглашения по регулированию социально-трудовых отношений по итогам 2018 года.

Координатор стороны представителей от Администрации города Иванова, начальник управления экономического развития и торговли Евгения Соколова доложила о мероприятиях, реализованных муниципалитетом. Так, в сфере занятости населения и развития рынка труда, Администрация на постоянной основе взаимодействует с ОГКУ «Ивановский межрайонный центр занятости населения» и в рамках своих полномочий содействует в реализации политики занятости населения областного центра.

Муниципалитет совместно с Центром занятости населения ежегодно принимает активное участие в мероприятии по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время и в организации общественных работ для безработных граждан. Также в отчетном году администрацией областного центра было оказано содействие ЦЗН в трудоустройстве граждан с ограниченными возможностями здоровья.
В области оплаты труда Евгения Соколова отметила, что сокращение неформальной занятости граждан и недопущение нарушений трудового законодательства работодателями Иванова, в том числе в вопросах оплаты труда, находится на постоянном контроле не только в городской администрации, но и в Правительстве Ивановской области. В 2018 году на регулярной основе проводились заседания рабочей группы по снижению неформальной занятости и рабочие совещания по вопросу погашения задолженности по заработной плате перед работниками с приглашением и участием руководителей организаций-должников. В течение 2018 года продолжалась работа телефона «горячей линии» (32-45-92) по вопросам нарушений трудового законодательства.
Также была озвучена информация по реализации мероприятий в области охраны труда, социальной защиты населения и молодежной политики.

Содокладчиками выступили председатель координационного совета организаций профсоюзов г. Иваново, координатор стороны от профсоюзов Татьяна Тимохова и председатель Ивановского городского объединения работодателей «Ивановский городской координационный Союз предприятий», генеральный директор ОАО «Завод им. Г.К. Королева», координатор стороны работодателей Александр Крапостин.
Татьяна Тимохова доложила, что в 2018 году осуществлялся профсоюзный контроль соблюдения законодательства в сфере занятости населения. Оказывалась консультационная и правовая помощь членам профсоюзов по вопросам обеспечения прав работников в сфере труда и занятости, принимались меры по включению в коллективные договоры организаций обязательств по материальной поддержке работников, подлежащих высвобождению.
Представители профсоюзов принимали активное участие в деятельности рабочей группы при администрации города по снижению неформальной занятости, легализации «серых схем» выплаты заработной платы, повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды.
Особое внимание профсоюзов было обращено в 2018 году на пенсионную реформу.

Александр Крапостин в своем выступлении отметил, что в прошлом году особенно актуальными оставались вопросы, связанные с работой промышленного сектора экономики, обсуждение ситуации на рынке труда, связанной с занятостью населения. «Наша главная задача - поддержать промышленный потенциал города, сохранить рабочие места, - сказал гендиректор завода им. Г.К. Королева. - Промышленные предприятия сотрудничают с высшими учебными учреждениями города по стажировке выпускников, по прохождению студентами производственной практики».

По итогам заседания работа сторон социального партнерства по реализации городского трехстороннего соглашения по регулированию социально-трудовых отношений в 2018 году признана удовлетворительной.

О ситуации на рынке труда города и принимаемых мерах по повышению уровня занятости населения доложил в своем докладе директор Центра занятости населения Павел Максименко. По его словам, в 2018 году на рынке труда областного центра сохранялась положительная динамика основных показателей занятости населения. За отчетный период численность безработных снизилась с 911 до 789 человек, или на 13,4%. Уровень безработицы снизился с 0,4% до 0,35%. Коэффициент напряженности на территориальном рынке труда сократился с 0,5 до 0,35 человек на одну вакансию.

«Структура свободных рабочих мест банка данных Центра занятости населения по сравнению с прошлыми годами не изменилась, - сообщил Павел Максименко. - Преобладают вакансии по рабочим профессиям и профессиям неквалифицированного труда. Доля таких вакансий составила 54 % от их общего числа». В 2018 году Центр занятости населения при участии работодателей города в целях повышения уровня занятости населения реализованы мероприятия в рамках региональной программы «Содействие занятости населения Ивановской области».

Руководитель Центра занятости населения также озвучил новые направления работы в 2019 году: профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан предпенсионного возраста; сопровождение при трудоустройстве граждан с ограниченными возможностями здоровья; реализация программ поддержки занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечение роста производительности труда; по повышению реальных доходов граждан, снижению уровня бедности; по оказанию содействия добровольному переселению в Ивановскую область соотечественников, проживающих за рубежом.

Кроме того, на заседании комиссии был обсужден проект дополнительного соглашения к городскому соглашению в связи с вступлением в действие с 1 января 2019 года областного соглашения по регулированию социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений. Также были рассмотрены проекты правовых актов Администрации по оплате труда работников муниципальных учреждений.