ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести изменения в постановление Администрации города Иванова от 09.07.2009 № 1 «О создании структурного подразделения муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Муниципальное учреждение по работе с подростками по месту жительства «Молодежный центр» -«Ресурсный центр профилактики аддиктивного поведения подростков», утвердив устав муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Муниципальное учреждение по работе с подростками по месту жительства «Молодёжный центр» в новой редакции (прилагается).
2. Администрации муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Муниципальное учреждение по работе с подростками по месту жительства «Молодёжный центр» осуществить организационно-правовые мероприятия по регистрации устава муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Муниципальное учреждение по работе с подростками по месту жительства «Молодёжный центр».
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
4. Опубликовать настоящее постановление в газете «Рабочий край».

Глава города Иванова А.Г.Фомин

Приложение к постановлению
Администрации города Иванова
от 23.03.2010 № 567

«Утверждён постановлением
Администрации города Иванова
от 09.07.2009 № 1

УСТАВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ
«МУНИЦИПАЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ПО РАБОТЕ
С ПОДРОСТКАМИ ПО МЕСТУ ЖИТЕЛЬСТВА «МОЛОДЕЖНЫЙ ЦЕНТР»

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Муниципальное учреждение по работе с подростками по месту жительства «Молодежный центр», в дальнейшем именуемое «Учреждение», основное предназначение которого – развитие мотивации личности к познанию и творчеству, реализация дополнительных образовательных программ и услуг в рамках стратегии молодёжной политики и в интересах личности, общества, государства.
1.2. Полное официальное наименование Учреждения: муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Муниципальное учреждение по работе с подростками по месту жительства «Молодежный центр».
Сокращенное наименование: МОУ ДОД «МЦ».
1.3. Учредителем Учреждения является муниципальное образование городской округ Иваново в лице Администрации города Иванова (далее – Учредитель).
1.4. Бюджетная смета и смета доходов и расходов по приносящей доход деятельности Учреждения, штатное расписание Учреждения утверждаются соответствующим главным распорядителем средств бюджета города.
1.5. Место нахождения Учреждения: Российская Федерация, Ивановская область, город Иваново, улица Мархлевского, дом 40.
1.6. Учреждение в соответствии с законодательством Российской Федерации является юридическим лицом, имеет печать со своим полным наименованием, соответствующие печати, штампы и бланки, самостоятельный баланс, лицевые счета в финансово-казначейском управлении администрации города и иные счета, открываемые в установленном порядке.
1.7. Финансы и имущество Учреждения:
1.7.1. Финансирование расходов на содержание Учреждения осуществляется за счёт средств городского бюджета, а также за счёт средств, полученных от осуществления приносящей доход деятельности.
1.8. Основные задачи Учреждения:
1.8.1. Обеспечение необходимых условий для личностного развития, укрепления здоровья, профессионального самоопределения и творческого труда детей и молодёжи.
18.2. Адаптация детей и подростков к жизни в обществе.
1.8.3. Формирование общей культуры.
1.8.4. Организация содержательного досуга.
1.8.5. Развитие лидерских качеств молодёжи посредством вовлечения в социально-полезную деятельность.
1.8.6. Организация трудовой занятости подростков.
1.9. По инициативе детей в Учреждении могут создаваться детские и юношеские общественные объединения и организации, действующие в соответствии со своими уставами и положениями. Администрация Учреждения оказывает содействие в работе таких объединений и организаций.
1.10. В Учреждении не допускаются создание и деятельность политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.
1.11. Учреждение имеет право устанавливать сотруднические связи с учреждениями, предприятиями, организациями, в том числе и иностранными.
1.12. Язык, на котором ведется образовательный процесс в Учреждении, - русский.
1.13. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за невыполнение функций, определенных его уставом; реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с утвержденными учебными планами; качество реализуемых образовательных программ; соответствие форм, методов и средств организации образовательного процесса возрасту, интересам и потребностям детей; жизнь и здоровье детей и работников Учреждения во время образовательного процесса; нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения; иное, предусмотренное законодательством Российской Федерации.

2. ОРГАНИЗАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

2.1. Учреждение создано Учредителем по собственной инициативе и в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, а также на основании постановления Главы города Иванова от 08.09.2004 № 2680 «О создании муниципального учреждения по работе с подростками по месту жительства «Молодёжный центр»».
2.2. По своей организационно-правовой форме Учреждение является муниципальным образовательным учреждением дополнительного образования детей и осуществляет свою деятельность в соответствии с Федеральным законом от 10.07.1992 № 3266-1 «Об образовании», Федеральным законом от 28.06.1995 № 98-ФЗ «О государственной поддержке молодежных и детских общественных объединений», указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, законодательством Ивановской области, Уставом города Иванова, муниципальными правовыми актами, настоящим уставом, приказами комитета по делам молодёжи администрации города Иванова.
2.3. Компетенция Учредителя:
2.3.1. Внесение изменений в устав Учреждения.
2.3.2. Реорганизация в иное образовательное учреждение, если это не влечет за собой нарушение обязательств Учреждения или если Учредитель принимает эти обязательства на себя.
2.3.3. Назначение директора Учреждения.
2.3.4. Контроль за всеми видами деятельности Учреждения.
2.4. Права юридического лица у Учреждения в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности возникают с момента его регистрации.
2.5. Право на ведение образовательной деятельности и льготы, предоставляемые законодательством Российской Федерации, возникают у Учреждения с момента выдачи ему лицензии (разрешения).
2.6. Учреждение проходит государственную аккредитацию в порядке, установленном Законом Российской Федерации «Об образовании».
Свидетельство о государственной аккредитации, выдаваемое Учреждению, подтверждает его статус (тип, вид и категорию), определяемый в соответствии с уровнем и направленностью реализуемых им образовательных программ.

2.7. Учреждение в соответствии с законодательством Российской Федерации вправе образовывать образовательные объединения (ассоциации и союзы), в том числе с участием учреждений, предприятий и общественных организаций (объединений). Указанные образовательные объединения создаются в целях развития и совершенствования образования и действуют в соответствии со своими уставами. Порядок регистрации и деятельности образовательных объединений регулируется законом.
2.8. Учреждение имеет структурное подразделение «Ресурсный центр профилактики аддиктивного поведения подростков» без образования юридического лица.
2.9. Устав Учреждения может быть изменён по решению Учредителя.
2.10. Учреждение может быть реорганизовано в иное образовательное учреждение по решению Учредителя.
При реорганизации Учреждения в форме преобразования, выделения филиала в самостоятельное юридическое лицо, присоединения к образовательному Учреждению юридического лица, не являющегося образовательным учреждением, создании автономного образовательного учреждения путём изменения типа существующего государственного или муниципального образовательного учреждения Учреждение в праве осуществлять определённые в его уставе виды деятельности на основании лицензии и свидетельства о государственной аккредитации, выданных Учреждению, до окончания срока действия этих лицензий и свидетельства.
При изменении статуса Учреждения и его реорганизации в иной не указанной в абзаце втором настоящего пункта форме лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу, если в федеральном законе не предусмотрено иное.
2.11. Ликвидация Учреждения может быть осуществлена в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

3. ОСНОВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

3.1. Цели образовательного процесса:
3.1.1. Социализация и адаптация подростков к жизни в обществе.
3.1.2. Формирование всесторонне развитой личности.
3.1.3. Профориентация и приобретение первичных профессиональных навыков.
3.1.4. Выявление и развитие творческих одарённостей подростков.
3.1.5. Формирование общей культуры.
3.1.6. Организация содержательного досуга.
3.1.7. Организация трудовой занятости подростков.
3.2. Типы и виды реализуемых программ:
3.2.1. Авторские, коллективные, типовые.
3.2.2. Программы одной тематической направленности, комплексные программы, интегрированные программы.
3.2.3. Дополнительные образовательные программы, программы по выявлению и развитию одарённостей, программы организации досуговой и внеурочной деятельности, а также организации системы трудовой занятости детей и молодёжи.
3.3. Учреждение самостоятельно разрабатывает программу своей деятельности с учетом запросов детей, потребностей семьи, образовательных учреждений, детских и юношеских общественных объединений и организаций, особенностей социально-экономического развития города Иванова.
3.4. Учреждение по договоренности и (или) совместно с учреждениями, предприятиями, организациями может проводить профессиональную подготовку детей, в том числе за плату, при наличии лицензии на данный вид деятельности. Обучающимся, сдавшим квалификационные экзамены, выдается свидетельство (удостоверение) о присвоении квалификации (разряда, класса, категории) по профессии.
3.5. Учреждение при наличии квалифицированных кадров и необходимой материально-технической базы по согласованию с другими образовательными учреждениями может осуществлять производственную практику обучающихся в данном учреждении, а также выполнять в установленном порядке заказы учреждений, предприятий и организаций на изготовление изделий, при этом тематика и содержание работы должны способствовать творческому развитию обучающихся в осваиваемой профессии.
3.6. Учреждение участвует в процессе организации работы подростковых и молодёжных трудовых отрядов.
3.7. Учреждение организует работу с детьми в течение всего календарного года. В каникулярное время Учреждение может открывать в установленном порядке лагеря и туристские базы, создавать различные объединения с постоянными и (или) переменными составами детей в лагерях (загородных или с дневным пребыванием), на своей базе, а также по месту жительства детей.
3.8. Учреждение организует и проводит массовые мероприятия, создает необходимые условия для совместного труда, отдыха детей, родителей (законных представителей).
3.9. В Учреждении ведется методическая работа, направленная на совершенствование образовательного процесса, программ, форм и методов деятельности объединений, мастерства педагогических работников. С этой целью в Учреждении создается методический совет, действующий на основании положения о методическом совете, утверждаемого педагогическим советом Учреждения.
3.10. Учреждение оказывает помощь педагогическим коллективам других образовательных учреждений в реализации дополнительных образовательных программ, организации досуговой и внеурочной деятельности детей, а также детским и юношеским общественным объединениям и организациям по договору с ними.
3.11. Деятельность детей в Учреждении осуществляется в одновозрастных и разновозрастных объединениях по интересам: клуб, студия, ансамбль, группа, секция, кружок, театр и другие (далее именуются – Объединения).
3.12. Обучение в Объединениях делится на годовые этапы. Продолжительность обучения на каждом этапе - учебный год (сентябрь- май).
3.13. Содержание деятельности Объединения определяется педагогом с учетом примерных учебных планов и программ, рекомендованных государственными органами управления образованием. Педагогические работники могут разрабатывать авторские программы, утверждаемые педагогическим советом Учреждения.
3.14. Занятия в Объединениях могут проводиться по программам одной тематической направленности или комплексным, интегрированным программам.
3.15. Численный состав Объединения не менее семи и не более тридцати человек. 3.16. Режим занятий:
3.16.1. Занятия проводятся по группам, индивидуально или всем составом Объединения.
3.16.2. Учреждение работает в режиме 5 и/или 6-дневной рабочей недели.
3.16.3. Продолжительность занятий в Объединениях не более 45 минут.
3.16.4. Режим определяется расписанием, утвержденным директором Учреждения.
3.16.5. Занятия в Объединении проводятся в свободное от учёбы время, заканчиваются не позднее 21.00.
3.16.6. С детьми-инвалидами проводится индивидуальная работа по месту жительства по индивидуальному графику.
3.16.7. Расписание занятий Объединения составляется для создания наиболее благоприятного режима труда и отдыха детей администрацией Учреждения по представлению педагогических работников с учетом пожеланий родителей (законных представителей), возрастных особенностей детей и установленных санитарно-гигиенических норм.
3.16.8. Продолжительность свободного посещения детьми досуговых форм работы Учреждения не регламентируется, а ограничивается режимом работы Учреждения.
3.17. Каждый ребёнок имеет право заниматься в нескольких Объединениях, менять их.
3.18. В работе Объединений могут участвовать совместно с детьми их родители (законные представители) без включения в основной состав, если кружок не платный, при наличии условий и согласия руководителя Объединения.
3.19. Учреждение может создавать Объединения в других образовательных учреждениях, предприятиях и организациях. Отношения между ними определяются договором.

4. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

4.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются дети, как правило, от 7 до 18 лет, педагогические работники, родители (законные представители).
4.2. Порядок приема детей в Учреждение:
4.2.1. Группы первого года обучения комплектуются из всех желающих.
4.2.2. Зачисление в Объединения производится по заявлению поступающего, заверенному родителями (законными представителями), на имя директора Учреждения. В заявлении должно быть засвидетельствовано знакомство со спецификой обучения, правами и обязанностями ребёнка, являющегося воспитанником Учреждения (далее -воспитанника), и выражено согласие их исполнять.
4.2.3. При приеме в спортивные, спортивно-технические, туристские, хореографические объединения необходимо медицинское заключение о состоянии здоровья ребенка.
4.3. При приеме детей Учреждение обязано ознакомить их и (или) родителей (законных представителей) с уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
4.4. Промежуточная аттестация воспитанников проводится в конце годового этапа обучения в форме защиты творческой работы или экзамена (по выбору воспитанника).
4.5. Вопросы и задания для творческих работ доводятся до сведения воспитанников в начале годового этапа обучения.
4.6. При промежуточной аттестации используется пятибалльная система оценок. При аттестации знаний и умений воспитанника баллами 1 и 2 промежуточная аттестация считается непройденной.
4.7. Права и обязанности воспитанников, родителей (законных представителей), работников:
4.7.1. Воспитанники, обучающиеся в Объединениях Учреждения, обязаны:
4.7.1.1. Постоянно повышать свою теоретическую и практическую подготовку по профилю Объединения.
4.7.1.2. Совершенствовать свои умения, выполнять намеченные планы индивидуальных и групповых занятий.
4.7.1.3. Соблюдать режим (спортивный режим для членов спортивных, спортивно-технических, туристских, хореографических объединений) и гигиенические требования.
4.7.1.4. Систематически посещать учебные занятия, поддерживать порядок и дисциплину, выполнять указания руководителей.
4.7.1.5. Выступать за Учреждение в соревнованиях, конкурсах, и т.д.
4.7.1.6. Бережно относиться к инвентарю и имуществу Учреждения.
4.7.1.7. Соблюдать санитарно-гигиенические нормы, правила техники безопасности и правила внутреннего трудового распорядка Учреждения.
4.7.2. Воспитанники, обучающиеся в Объединениях Учреждения, имеют право:
4.7.2.1. Пользоваться учебными сооружениями, инвентарём и оборудованием Учреждения.
4.7.2.2. Приобретать и получать в установленном порядке инвентарь индивидуального пользования.
4.7.2.3. Участвовать в конкурсном отборе на участие в очередном этапе соревнований, конкурсов и т.д.
4.7.2.4. На уважение их человеческого достоинства, защиту от применения методов физического и психического насилия, оскорбления личности.
4.7.2.5. Участие в деятельности Объединений Учреждения.
4.8. Воспитанник может быть отчислен из Учреждения по следующим причинам:
4.8.1. Систематическое непосещение учебных занятий.
4.8.2. Злостное несоблюдение спортивного режима (для членов спортивных, спортивно-технических, туристских, хореографических объединений).
4.8.3. Неуспеваемость по основному месту учёбы (вызванную обучением в Учреждении).
4.9. Отчисление происходит по решению педагогического совета Учреждения, принятого не менее чем двумя третями голосов от списочного состава членов педагогического совета. Решение об отчислении вступает в силу после официального ознакомления с ним родителей (законных представителей) воспитанника.
4.10. Родители (законные представители) воспитанников имеют право:
4.10.1. Принимать участие в управлении Учреждением в формах, определенных уставом Учреждения.
4.10.2. Защищать законные права и интересы детей.
4.10.3. Вносить предложения по улучшению работы с детьми, по организации дополнительных услуг в Учреждении.
4.10.4. Требовать уважительного отношения к ребенку.
4.10.5. Знакомиться с уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими организацию воспитательно-образовательного процесса.
4.10.6. Присутствовать на педагогическом совете Учреждения при обсуждении вопроса, касающегося их ребёнка.
4.10.7. Посещать Учреждение и беседовать с педагогами по предварительной договорённости в то время, когда у них по расписанию нет занятий.
4.11. Родители (законные представители) обязаны:
4.11.1. Защищать законные права и интересы детей.
4.11.2. Выполнять устав Учреждения.
4.11.3. Своевременно ставить в известность Учреждение о возможности отсутствия или болезни ребенка.
4.11.4. Создавать в семье необходимые материальные, бытовые и морально-психологические условия для нормального обучения и воспитания ребёнка.
4.12. Порядок комплектования персонала:
4.12.1. Для работников Учреждения работодателем является данное Учреждение.
4.12.2. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, как правило, имеющие высшее или среднее профессиональное образование, отвечающие требованиям квалификационных характеристик, определенных для соответствующих должностей педагогических работников.
4.12.3. Отношения работника Учреждения и администрации регулируются трудовым договором, условия которого не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.
4.13. Педагогические работники Учреждения имеют право на:
4.13.1. Участие в управлении Учреждением.
4.13.2. Защиту своей профессиональной чести и достоинства.
4.13.3. Свободу выбора и использование методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, методов оценки знаний, умений обучающихся.
4.13.4. Социальные гарантии и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, и дополнительные льготы, предоставляемые педагогическим работникам в городе Иванове.
4.13.5. Повышения своей квалификации.
4.13.6. Аттестацию на добровольной основе на любую квалификационную категорию.
4.13.7. Совместительство в других учебных заведениях (по согласованию с руководством Учреждения).
4.14. Педагогические работники обязаны:
4.14.1. Выполнять устав Учреждения, должностные обязанности и правила внутреннего трудового распорядка.
4.14.2. Поддерживать дисциплину в Учреждении на основе уважения человеческого достоинства воспитанников.
4.14.3. Принимать участие в разборе конфликтов по письменному заявлению родителей (законных представителей) или других лиц.
4.15. Заработная плата (должностной оклад) работнику Учреждения выплачивается за выполнение им функциональных (должностных) обязанностей за фактически отработанное время.
4.16. За неисполнение без уважительных причин правил внутреннего трудового распорядка и перечисленных выше обязанностей к работникам Учреждения применяются меры дисциплинарного взыскания в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5. УПРАВЛЕНИЕ И РУКОВОДСТВО

5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и уставом Учреждения и строится на принципах единоначалия и самоуправления.
5.2. Формой самоуправления Учреждения является педагогический совет Учреждения:
5.2.1. Педагогический совет призван способствовать развитию и совершенствованию учебно-воспитательного процесса и коллегиальных начал в управлении Учреждением.
5.2.2. Педагогический совет собирается не реже одного раза в квартал.
5.2.3. В состав педагогического совета Учреждения входят директор Учреждения (председатель совета) и весь педагогический состав работников Учреждения.
5.2.4. На своих заседаниях члены педагогического совета заслушивают и обсуждают вопросы образовательной, воспитательной, методической, спортивно-массовой работы, хода смотров и конкурсов и принимают решение по ним.
5.2.5. Решения педагогического совета фиксируются протоколом педагогического совета.
5.2.6. Решения педагогического совета являются правомочными, если на нём присутствовало не менее двух третей от общего числа педагогов Учреждения.
5.3. Управление Учреждением осуществляется директором.
5.3.1. Директор Учреждения назначается на должность Учредителем.
5.3.2. Директор подотчетен Учредителю и осуществляет свою деятельность в соответствии с действующим законодательством, настоящим уставом, правовыми актами Учредителя, заключенным с ним договором.
5.3.3. Решения по вопросам, отнесенным к компетенции директора, принимаются им самостоятельно, исходя из принципа единоначалия.
5.3.4. Директор Учреждения:
5.3.4.1. Планирует, организует и контролирует образовательный процесс, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения.
5.3.4.2. Несет ответственность за жизнь и здоровье детей и работников во время образовательного процесса, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности.
5.3.4.3. Представляет главному распорядителю средств бюджета города на утверждение штатное расписание Учреждения, осуществляет подбор и расстановку кадров.
5.3.4.4. Подбирает заместителей и делегирует им часть своих полномочий.
5.3.4.5. Принимает на работу и увольняет с работы работников Учреждения, применяет к ним меры поощрения и налагает на них взыскания.
5.3.4.6. Принимает решения о командировках сотрудников.
5.3.4.7. Руководит педагогическим советом Учреждения.
5.3.4.8. Утверждает деловые документы Учреждения.
5.3.4.9. Издаёт приказы и даёт указания, обязательные для всех работников Учреждения.
5.3.4.10. Обеспечивает выполнение решений Учредителя.
5.3.4.11. Распоряжается средствами и имуществом Учреждения в соответствии с настоящим уставом и муниципальными правовыми актами городского округа Иваново (далее - Собственника), заключает договоры, в том числе трудовые, выдаёт доверенности.
5.3.4.12. Открывает в финансово-казначейском управлении Администрации города Иванова лицевые счета.
5.3.4.13. Без доверенности представляет Учреждение в отношениях с другими организациями и гражданами.
5.3.4.14. Согласовывает с Учредителем и утверждает положения о филиалах.
5.3.4.15. Несет ответственность за свою деятельность перед Учредителем.

6. ИМУЩЕСТВО И СРЕДСТВА УЧРЕЖДЕНИЯ

6.1. Деятельность Учреждения направлена на выполнение социально-значимых функций и не преследует цели получения прибыли.
6.2. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:
6.2.1. Бюджетные и внебюджетные средства.
6.2.2. Имущество, переданное Учреждению Собственником (уполномоченным им органом).
6.2.3. Средства родителей (законных представителей).
6.2.4. Добровольные пожертвования других физических и юридических лиц.
6.2.5. Средства, полученные от предоставления дополнительных образовательных услуг.
6.2.6. Доход, полученный от приносящей доход деятельности.
6.2.7. Другие источники в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Учреждение самостоятельно распоряжается имеющимися финансовыми средствами.
6.3. Учреждение вправе оказывать населению, предприятиям, учреждениям и организациям на договорной основе платные дополнительные образовательные и развивающие услуги (создание различных студий, групп, секций, кружков и т.д.).
6.4. Доход от указанной в пункте 6.3. деятельности Учреждения реинвестируется в Учреждение и используется на возмещение затрат на обеспечение образовательного процесса, в том числе на увеличение фонда оплаты труда. Данная деятельность не относится к предпринимательской.
Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств городского бюджета.
6.5. Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью Учреждения осуществляется Учредителем и другими организациями в установленном порядке.
6.6. Ивановский городской комитет по управлению имуществом закрепляет за Учреждением на праве оперативного управления движимое и недвижимое имущество согласно договору о предоставлении Учреждению муниципального имущества в оперативное управление.
6.7. Имущество Учреждения, закрепленное за ним на праве оперативного управления, является муниципальной собственностью.
6.8. Доходы, полученные Учреждением от приносящей доход деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения и учитываются на отдельном балансе.
6.9. Учреждение не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться закреплённым за ним имуществом и имуществом, приобретённым за счёт средств, выделенных ему по бюджетной смете.
6.10. Учреждение не имеет права на совершение сделок, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закреплённого за Учреждением, или имущества, приобретенного за счёт средств, выделенных ему Собственником.
6.11. При осуществлении оперативного управления имуществом Учреждение обязано:
6.11.1. Эффективно использовать закрепленное на правах оперативного управления имущество.
6.11.2. Обеспечивать сохранность и использование закрепленного за ним на правах оперативного управления имущества строго по целевому назначению.
6.11.3. Не допускать ухудшения технического состояния закрепленного за ним на праве оперативного управления имущества (это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации).
6.11.4. Осуществлять амортизацию и восстановление имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления, при этом имущество, вновь приобретенное взамен списанного (в том числе в связи с износом) включается в состав имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления, на основании бюджетной сметы. Списанное имущество (в том числе в связи с износом) исключается из состава имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления, на основании акта списания. Включение и исключение из состава имущества, переданного в оперативное управление, оформляется дополнением к договору о предоставлении Учреждению муниципального имущества в оперативное управление.
6.12. Учреждение несёт ответственность перед Собственником за сохранность и эффективное использование закреплённой за этим Учреждением собственности. Контроль за использованием имущества, находящегося в оперативном управлении Учреждения, осуществляет Учредитель и Ивановский городской комитет по управлению имуществом.
6.13. Продукция и доходы от использования имущества, находящегося в оперативном управлении, а также имущество, приобретенное по договору или иным основаниям, поступают в оперативное управление Учреждения в порядке, установленном Гражданским кодексом Российской Федерации, другими законами и иными правовыми актами, регулирующими возникновение права собственности.
6.14. Право оперативного управления имуществом прекращается по основаниям и в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации, другими законами и иными правовыми актами, а также в случаях правомерного изъятия имущества у Учреждения по решению Учредителя.
6.15. При переходе права собственности на Учреждение к другому лицу Учреждение сохраняет право оперативного управления на принадлежащее ему имущество.

7. ОТЧЕТНОСТЬ И КОНТРОЛЬ

7.1. Учреждение представляет соответствующим органам финансовую и статистическую отчетность в установленном законодательством порядке.
7.2. Учреждение ежегодно, но не позднее установленного для отчётности срока, представляет Учредителю письменный отчёт (по установленной форме) по всем видам деятельности.
7.3. Учредитель по мере необходимости осуществляет проверки деятельности Учреждения, их результаты доводит до Учреждения и принимает соответствующие меры.

8. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

8.1. Отношения работника и Учреждения, возникшие на основе трудового договора, регулируются законодательством Российской Федерации о труде.
8.2. Учреждение обеспечивает гарантированный законом минимальный размер оплаты труда и меры социальной защиты работников.
8.3. Оплата труда работников Учреждения устанавливается в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Положением об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений города Иванова и в пределах средств, предусмотренных бюджетной сметой и сметой доходов и расходов по приносящей доход деятельности.

9. ЛИКВИДАЦИЯ И РЕОРГАНИЗАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

9.1. Деятельность Учреждения прекращается (Учреждение ликвидируется):
9.1.1. По решению Учредителя.
9.1.2. По решению суда.
9.2. Реорганизация Учреждения (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) может быть осуществлена по решению Учредителя в соответствии с действующим законодательством.