Среда, 31 Августа, 2022 г. |
Тексты постановлений | ||||||||||||||||||
О внесении изменений в постановление Администрации города Иванова
от 20.03.2017 № 359 «Об условиях оплаты труда и премирования руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий и хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится
в собственности муниципального образования
городской округ Иваново»
О внесении изменений в постановление Администрации города Иванова 1. Внести изменения в постановление Администрации города Иванова от 20.03.2017 № 359 «Об условиях оплаты труда и премирования руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий и хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в собственности муниципального образования городской округ Иваново» (в редакции постановлений Администрации города Иванова от 31.07.2017 № 1041, от 19.02.2018 № 188, от 07.10.2020 № 1095, от 22.12.2020 № 1491, от 26.11.2021 № 1385, от 11.07.2022 № 909): 1.1. В приложении № 1 «Положение об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий»: 1.1.1. Пункт 1.4 изложить в следующей редакции: «1.4. Единовременные разовые выплаты (Новый год, День защитника Отечества (мужчинам), Международный женский день (женщинам), Праздник весны и труда, День Победы, День народного единства, профессиональный праздник, в связи с бракосочетанием, при рождении ребенка, к юбилейным датам (50, 55 лет – женщинам; 50, 60 лет – мужчинам), в связи со смертью членов семьи (родителя, супруга, ребенка)) выплачиваются руководителю предприятия при условии его письменного обращения на основании правового акта Администрации города Иванова в соответствии с листом согласования (приложение № 4). Единовременная разовая выплата осуществляется при наличии средств у предприятия, что подтверждается справкой за подписью руководителя предприятия. Сумма единовременной разовой выплаты (за исключением выплат в связи с бракосочетанием, при рождении ребенка, к юбилейным датам (50, 55 лет – женщинам; 50, 60 лет – мужчинам), в связи со смертью членов семьи (родителя, супруга, ребенка)) составляет не более пятикратного размера средней разовой выплаты работникам предприятия и не превышает 50% должностного оклада руководителя предприятия. Сумма единовременной разовой выплаты в связи с бракосочетанием, при рождении ребенка, к юбилейным датам (50, 55 лет – женщинам; 50, 60 лет – мужчинам), в связи со смертью членов семьи (родителя, супруга, ребенка) не может составлять более одного должностного оклада руководителя.». 1.1.2. Пункт 3.3 изложить в следующей редакции: «3.3. Максимальный размер премии составляет два должностных оклада руководителя.». 1.2. Пункт 2 приложения № 2 «Положение о поквартальном премировании руководителей муниципальных унитарных предприятий за результаты финансово-хозяйственной деятельности» дополнить предложением следующего содержания: «Справка-информация о показателях эффективности работы предоставляется в структурное подразделение Администрации города Иванова, курирующее сферу деятельности муниципального предприятия, не позднее двух месяцев с момента наступления отчетной даты (1 апреля, 1 июля, 1 октября отчетного года и 1 января года, следующего за отчетным).». 1.3. В приложении № 6 «Положение об условиях оплаты труда руководителей хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в собственности муниципального образования городской округ Иваново»: 1.3.1. Пункт 1.4 изложить в следующей редакции: «1.4. Единовременные разовые выплаты (Новый год, День защитника Отечества (мужчинам), Международный женский день (женщинам), Праздник весны и труда, День Победы, День народного единства, профессиональный праздник, в связи с бракосочетанием, при рождении ребенка, к юбилейным датам (50, 55 лет – женщинам; 50, 60 лет – мужчинам), в связи со смертью членов семьи (родителя, супруга, ребенка)) выплачиваются руководителю общества при условии его письменного обращения на основании решения совета директоров общества, принятого с учетом заключения структурного подразделения Администрации города Иванова, курирующего сферу деятельности общества. Единовременная разовая выплата осуществляется при наличии средств у общества, что подтверждается справкой за подписью руководителя общества. Сумма единовременной разовой выплаты (за исключением выплат в связи с бракосочетанием, при рождении ребенка, к юбилейным датам (50, 55 лет – женщинам; 50, 60 лет – мужчинам), в связи со смертью членов семьи (родителя, супруга, ребенка)) составляет не более пятикратного размера средней разовой выплаты работникам общества и не превышает 50% должностного оклада руководителя общества. Сумма единовременной разовой выплаты в связи с бракосочетанием, при рождении ребенка, к юбилейным датам (50, 55 лет – женщинам; 50, 60 лет – мужчинам), в связи со смертью членов семьи (родителя, супруга, ребенка) не может составлять более одного должностного оклада руководителя. Решение о выплате премии принимается советом директоров и оформляется соответствующим протоколом.». 1.3.2. Пункт 3.3 изложить в следующей редакции: «3.3. Максимальный размер премии составляет два должностных оклада руководителя.». 1.3.3. Пункт 4.1 изложить в следующей редакции: «4.1. Для расчета поквартальной премии за результаты финансово-хозяйственной деятельности (далее – премия) применяют максимально возможный размер премии за фактически отработанное время (таблица 2 справки-информации о показателях эффективности работы приложения № 3 к настоящему постановлению), который составляет не более двух должностных окладов руководителя пропорционально отработанному времени на отчетную дату (1 апреля, 1 июля, 1 октября отчетного года и 1 января года, следующего за отчетным). Если в течение квартала должностной оклад руководителя общества был изменен, то должностной оклад (для расчета максимально возможного размера премии) рассчитывается по следующей формуле: (А1*n1+ А2*n2)/N, где: А1 – должностной оклад руководителя общества до изменения; А2 – должностной оклад руководителя общества после изменения; n1 – количество рабочих дней (по календарю) в соответствующем месяце квартала до изменения должностного оклада; n2 – количество рабочих дней (по календарю) в соответствующем месяце квартала после изменения должностного оклада; N – количество рабочий дней (по календарю) в квартале.». 1.3.4. Пункт 4.2 дополнить предложением следующего содержания: «Справка-информация о показателях эффективности работы предоставляется в структурное подразделение Администрации города Иванова, курирующее сферу деятельности общества, не позднее двух месяцев с момента наступления отчетной даты (1 апреля, 1 июля, 1 октября отчетного года и 1 января года, следующего за отчетным).». 1.3.5. В пункте 4.4: 1.3.5.1. Абзац четвертый пункта 4 изложить в следующей редакции: «- в пункте 2 (расходы):». 1.3.5.2. Дополнить абзацами следующего содержания: «1. При значении показателя в столбце «Отчетный период (квартал, полугодие, 9 месяцев, год)» меньшем, чем в столбце «Аналогичный период прошлого года». 2. При темпе роста пункта 1 (выручка) больше, чем темп роста пункта 2 (расходы).». 1.3.6. Пункт 4.6 изложить в следующей редакции: «4.6. Премия руководителю не выплачивается при наличии у общества за отчетный период (квартал, полугодие, 9 месяцев, год): - убытка; - просроченной задолженности по оплате труда; - неснятого дисциплинарного взыскания у руководителя муниципального унитарного предприятия; - принятого арбитражным судом заявления о признании предприятия банкротом; - просроченной задолженности перед бюджетом города Иванова по неналоговым отчислениям (перечисление части прибыли, остающейся после уплаты налогов и иных обязательных платежей; задолженность по оплате аренды имущества и земельных участков, государственная собственность на которые не разграничена, а также находящихся в муниципальной собственности города Иванова); - просроченной задолженности по налогам в бюджеты и внебюджетные фонды.». 1.4. Приложение № 8 «Кратность к величине тарифной ставки 1 разряда рабочего основной профессии хозяйственного общества, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которого находится в собственности муниципального образования городской округ Иваново, или, при ее отсутствии, минимального оклада рабочего или служащего, занятого в основной деятельности» изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению. 2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования. 3. Опубликовать настоящее постановление в сборнике «Правовой вестник города Иванова и разместить на официальном сайте Администрации города Иванова в сети Интернет. Глава города Иванова В.Н. Шарыпов | Вложение(я): | ||||||||||||||||||
Разместил: Управление общественных связей и информации ЕП Дата размещения: Среда, 31 Августа, 2022 | |||||||||||||||||||
